Motiver son équipe, rembourser les troupes pour mieux repartir. C’est le parti-pris des entrepreneurs qui font confiance au team building. Une manière en vogue et originale d’atteindre leur objectif qui est de ressouder leur équipe.
Qu’est-ce que c’est ?
Avec des legos, déguisé ou en pleine nature, tous les moyens sont bons pour souder une équipe, seul mot d’ordre : la collaboration. Le team building est basé sur l’esprit d’équipe, il a donc pour but de favoriser le travail et la réflexion collective.
Son originalité tient dans le fait que, et c’est à ce niveau que la différence se fait entre le team building et les autres outils de management, les activités pratiquées sortent du cadre professionnel. Un détachement qui permet de se focaliser sur l’instant T, qui est, disons-le franchement, un moment de partage.
Comment ça marche ?
De nombreuses firmes se sont spécialisées dans le domaine, fournissant tout le matériel nécessaire pour commencer l’aventure team building. On trouve plusieurs types de team building à caractère ludique.
Les créatifs
Le body percussion: sans instrument si ce n’est votre corps, le principe est simple, il faut créer un son, un musique, un morceau ensemble, en combinant plusieurs techniques (claquement de doigt, frappe des pieds, etc.)
Les legos: ils sont la représentation physique des problématiques de votre entreprise, tout l’intérêt tient dans le fait que tout le monde met la main à la pâte, si bien qu’ensemble, on trouve des solutions.
Le slam: un moyen créatif qui permet, par le biais des mots de comprendre et connaître l’autre et soi-même.
À quoi ça sert ?
C’est à travers les différentes activités que l’esprit d’équipe s’installe. L’objectif n’est pas simplement de développer une réflexion collective en passant par l’entraide, c’est aussi et surtout de créer ou recréer une vision à long terme partagée. Autrement dit, il faut rendre les effets de l’expérience durables.
Est-ce viable ?
Le team building est une expérience enrichissante et un excellent outil, surtout sur l’instant T. Reste à savoir s’il est viable, et si finalement, c’est utile d’y investir du temps et de l’argent. Parfois critiqué, la fiabilité et l’efficacité de cet outil interrogent.
Il n’est jamais facile de sortir de son rôle et d’en jouer un autre. C’est pourtant l’exercice auquel vous vous prêtez lors d’un team building. Dans de telles circonstances, avant d’entreprendre toutes démarches, il faut clarifier certains points, à savoir:
- Quels sont vos objectifs?
- Quel est votre budget?
- Que cherchez-vous à obtenir au moment de l’exercice et après?
Cette définition de vos objectifs, rend le team building beaucoup plus efficace d’où son importance.
Le team building est un moyen intéressant pour rapprocher les membres de son équipe tout en innovant les méthodes traditionnelles du management d’entreprise. Outil original, il est important de souligner que son efficacité a toutes les chances d’être à son summum à des moments clés pour vous et votre entreprise, afin que les effets puissent être durables.Il existe une multitude de team building, autres que ceux cités, comme les sportifs (danse, voile ou à l’armée), les jeux de rôle, les insolites (au cirque ou à la ferme. En somme, il y a l’embarras du choix, faites le votre et ressouder votre équipe pour une meilleure collaboration.