A la tête d’I-Deal Development, Frédéric Bonan fait profiter les PME de sa riche expérience acquise tout au long de son parcours personnel et professionnel. Spécialisé dans les domaines des SSII, des société de conseil ou service ainsi que de petits groupes industriels, de l’outsourcing et des opérations de haut de bilan, il sait surtout combien l’élément humain est au cœur de la réussite.

 Se former, progresser et faire avancer

Conscient des réalités de la vie en entreprise et de l’importance de la complémentarité des compétences, Frédéric Bonan ajoute rapidement à son diplôme d’ingénieur de l’ENSMA (École Nationale Supérieure de Mécanique et d’Aéronautique) un Mastère de Marketing et Management de l’ESSEC (École Supérieure de Sciences Economiques et Commerciales).

Il rejoint ensuite Altran où il passe rapidement d’ingénieur d’affaires à responsable du développement et du marketing. En plus des augmentations exceptionnelles du chiffre d’affaires, Frédéric Bonan se concentre déjà sur ce qui est un de ses cœurs de métiers : l’ouverture aux marchés étrangers et le recrutement..

Au fil des années, il progresse dans le groupe Altran, contribuant à son expansion et à sa prospérité. Sous sa direction, l’entreprise acquiert plus de 150 sociétés dans le monde, recrute jusqu’à 3 500 ingénieurs par an et multiplie par plus de quatre le CA en cinq ans. Pendant les six années au cours desquelles il occupe le poste de directeur général du groupe et membre de conseil d’administration, le nombre de collaborateurs passe de 4 350 à 18 000 et le chiffre d’affaire de 290 M d’€ à 1 400 M d’€. Altran devient leader mondial et le restera.

La vocation du conseil

 

Son parcours au sein d’Altran a permis à Frédéric Bonan de prouver l’intérêt qu’il portait aux trajectoires personnelles et au développement individuel de ses collaborateurs. Particulièrement sensible à l’élément humain, il s’est employé à valoriser les personnalités à fort potentiel, à percevoir les leviers de motivation et de démotivation et à organiser des structures assurant une formation continue au cœur de l’entreprise.

Ce sont ces valeurs et ce savoir-être, autant que son savoir-faire, qu’il a emmenés avec lui lors de la création de son cabinet de conseil I-Deal Development. Tourné vers les PME, mais s’adressant aussi bien aux investisseurs qu’aux chefs d’entreprise, aux actionnaires qu’aux conseils d’administration, ils les accompagnent dans les moments critiques de franchissement de seuils de croissance.

Depuis plus de dix ans, il les aide à redéfinir une stratégie opérationnelle et capitalistique, à accompagner l’augmentation de capital, la cession ou la reprise, à créer de la valeur pour les actionnaires… Coaching de dirigeant ou résolution de difficultés spécifiques rencontrées par l’entreprise, Frédéric Bonan veille à ce qu’I-Deal Development fournisse à chacun de ses clients une réponse personnalisée, originale et efficace.

Aujourd’hui, le cabinet qu’il a fondé se compose de six chargés d’affaires permanents et s’appuie sur un réseau de quinze experts. Il a à son actif la réalisation de plus de 300 opérations de haut de bilan pour des PME dont le chiffre d’affaires est compris entre 1 et 100 M d’€.

S’il s’investit beaucoup à la tête d’I-Deal Development, Frédéric Bonan intervient aussi le milieu associatif.